الصحراء واحد
الداخلة: من أجل تواصل فعّال وشراكة راسخة: اللقاء التواصلي مع النقابات التعليمية
في إطار تعزيز المقاربة التشاركية وترسيخ ثقافة الإنصات والحوار، انعقد يوم الثلاثاء 30 شتنبر 2025 بمقر الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين بجهة الداخلة – وادي الذهب، لقاء تواصلي جمع السيد مدير الأكاديمية بالنيابة برؤساء المكاتب الجهوية للنقابات التعليمية الأكثر تمثيلية.
في مستهل اللقاء، تم تقديم المكاتب النقابية الحاضرة باعتبارها أحد الأذرع الأساسية للقطاع، ليس فقط في الدفاع عن حقوق الشغيلة التعليمية ومطالبها المشروعة، بل كذلك كقوة اقتراحية وشريك استراتيجي لا غنى عنه في تدبير قضايا المنظومة. وقد أكد السيد المدير أن الإدارة وحدها غير قادرة على تحمل أعباء التسيير دون معية شركائها الاجتماعيين، مجددا التأكيد على أن المسؤولية في مسار الإصلاح مسؤولية جماعية، لا تقتصر على نساء ورجال التعليم، بل تشمل السلطات العمومية، المجالس المنتخبة، وسائل الإعلام، والقطاعات الحكومية، انسجاماً مع ما ورد في الخطابات الملكية السامية التي شددت على كون التعليم شأن الجميع.
وفي عرضه، استحضر السيد المدير مسار الإصلاح التربوي ببلادنا، وما عرفه من محطات كبرى تأطرت بالتوجيهات الملكية، من إرساء الهيئة الدستورية للتربية والتكوين إلى إصدار القانون الإطار، باعتباره لبنة أساسية لإصلاح عميق يجعل من البعد البيداغوجي محورا للإصلاح بدل الاقتصار على البنيات والتجهيزات. وأوضح أن رهان إصلاح التعليم ينعكس مباشرة على نوعية العيش وضمان العيش الكريم وتحقيق العدالة الاجتماعية، وهو السبيل الوحيد للنهضة الوطنية. كما أبرز أن الرؤية الاستراتيجية والقانون الإطار كانا امتداداً لمسار إصلاحي مبني على الأثر المباشر على التلميذ، وهو ما ترجمته خارطة الطريق 2022-2026 عبر ثلاثة أهداف استراتيجية كبرى.
كما شدد على ضرورة توطيد العلاقة بين الإدارة والإطارات النقابية، عبر الحوار الجاد والمستمر، ومعالجة الإشكالات اقليميا كلما أمكن ذلك، مع إرساء آلية قوامها الثقة والتعاون.
من جانبهم، رحب ممثلو النقابات بالسيد المدير، مؤكدين على أن دورهم لا يقتصر على الدفاع عن الحقوق، بل يشمل رصد الواقع الميداني وتقديم النقد البناء، مبرزين أن العلاقة بين الإدارة والإطارات النقابية ينبغي أن تنبني على التواصل المستمر والمؤسَّس، مع تحديد آليات عملية لضمان نجاعة هذا الحوار خدمةً لمصلحة المدرسة المغربية.
